En diálogo con La Parada, programa que se emite por Tiempo FM 97.5, Gustavo Nauto, trabajador despedido de Carrefour, lamentó la falta de respuestas de la empresa durante la conciliación obligatoria y aseguró que los trabajadores se retiran “con la frente en alto” porque hicieron todo lo que estaba a su alcance.

“La conciliación obligatoria tiene un plazo que son 15 días, después se extendió 15 días más. Después se volvió a extender otra semana más y esos son los plazos legales que tiene, más de ahí no se extiende”, explicó.

Según relató, “la empresa en ninguna de las audiencias trajo ninguna propuesta”. “Siempre se mantuvieron firmes en el cierre del local y en el despido de la mayoría de los que estábamos ahí. No retrocedieron”, afirmó.

Nauto cuestionó la decisión de no reubicar al personal. “Nosotros consideramos que las condiciones están, es un local grande, tiene un montón de turnos, tiene horario extendido, hay un montón de lugares donde pueden ubicarnos”, señaló.

Sin embargo, vinculó la situación con el contexto laboral actual. “Todas estas empresas, con la venia de la reforma laboral y todos estos paquetes de leyes que las benefician, están aplicando un ajuste feroz sobre el laburante”, sentenció.

“Están echando a todos los que pueden porque los que van a tomar lo van a tomar con menos derechos. Están sacándose encima a la gente que ellos consideraban que por ahí tenían más antigüedad o que tenían más carga”, agregó.

Nauto planteó que las empresas toman decisiones en función de sus números y que, ante ese escenario, los trabajadores necesitan organización para poder enfrentar los despidos.

En esa línea, cuestionó duramente la actuación del sindicato de Empleados de Comercio y de su secretario general, Claudio Silva.

“Yo le decía a los chicos, estamos jugando un partido que somos Deportivo Riestra y enfrente tenemos al Real Madrid. Y el problema que tenemos es que tenemos en contra al director técnico, al árbitro, a todos”, ejemplificó.

Según Nauto, el sindicato no acompañó el reclamo por los puestos de trabajo.

“Lo que tenía que ser la organización para defendernos, que era el sindicato de Empleados de Comercio, directamente fue una traición”, sostuvo.

“En la última audiencia Silva no apareció, mandó un adjunto, un segundo o un tercero él, que la verdad que nosotros no lo conocíamos ni de cara”, explicó.

Además, cuestionó que cuando se produjeron los despidos, desde el gremio les indicaron que “se fueran a sus casas”, “que iban a pelear por la mejor indemnización”, pero “nunca jamás se encaró ningún tipo de defensa”.

Según explicó, las acciones realizadas durante el mes posterior a los despidos para mantener el reclamo vigente fueron impulsadas por los propios trabajadores.

“Todo eso lo hicimos nosotros por motus propio. Lo hicimos con nuestra fuerza”, afirmó.

En ese marco, destacó el acompañamiento recibido de distintos sectores políticos y gremiales, entre ellos ADOSAC, organizaciones de izquierda, ATE, Judiciales, Luz y Fuerza, y La Fraternidad.

Despidos y cambios en las indemnizaciones

El trabajador también explicó que, al momento de los despidos, tanto la empresa como el sindicato les habían indicado que las indemnizaciones se calcularían bajo la legislación anterior. Sin embargo, posteriormente observaron que fueron liquidadas bajo la nueva normativa.

“Hubo una mentira muy grande el día ese que fue tanto la patronal como el sindicato nos dicen que nos despiden con la vieja ley. Después, cuando nosotros entramos a mirar la indemnización es con la nueva ley”, afirmó.

Según detalló, en ese cálculo no se contemplan las horas extras ni las vacaciones y sostuvo que representa aproximadamente el 80% de una indemnización calculada bajo el esquema anterior.

No obstante, señaló que existen aspectos que todavía son discutibles judicialmente debido a ambigüedades en la normativa.

“Hay cosas que todavía no están del todo claras en la ley, como se calculan algunas cosas, todavía es discutible”, explicó.

Como resultado de la negociación durante la conciliación obligatoria, los trabajadores consiguieron un mes adicional de sueldo.

“Es muy poco, obviamente que no compensa ni ahí lo que uno pierde, pero también es esa sensación de que peleamos por algo”, afirmó.

Los próximos pasos

Nauto indicó que ahora los despedidos esperan el depósito del sueldo correspondiente al período de conciliación obligatoria. Según les informaron, el pago se realizaría en cuatro días. 

En caso de que no se concrete, anticipó que deberán presentarse ante el Ministerio de Trabajo para realizar el reclamo, ya que el pago quedó establecido en un acta de conciliación obligatoria.

Por otro lado, los trabajadores comenzarán a revisar individualmente las indemnizaciones recibidas. 

“Nos retiramos con la frente en alto”

Sobre el cierre de esta etapa, Nauto reconoció que existe tristeza por la pérdida de los puestos laborales, aunque también destacó la respuesta que tuvieron los trabajadores durante el conflicto.

“Estamos tristes, obviamente, porque se cierra esta etapa. Por el otro lado, hay una sensación de tranquilidad de que nosotros ante lo que pasó no nos rendimos enseguida sino que tratamos de generar el mayor ruido posible y tratamos de luchar por nuestro puesto de laburo”, afirmó.

En ese sentido, sostuvo que los trabajadores se retiran “dignamente, con la frente en alto”. “Hicimos todo lo que pudimos”, aseguró.

Nauto cerró con un mensaje para quienes continúan trabajando tanto en Carrefour como en La Anónima y llamó a los trabajadores a fortalecer la organización desde abajo.

“Que estén atentos porque esta situación lamentablemente se va a ir agravando y confiar que la organización viene desde abajo porque si van a esperar a que Silva los rescate, van al muere”, concluyó.

fuente: tiempo sur