El esquema bajo el cual se desempeñan estos trabajadores ha estado históricamente atravesado por la tercerización. Si bien las tareas que realizan corresponden a la órbita de la Administración de Parques Nacionales, la contratación se canalizó durante años a través de distintas entidades. En un primer momento, mediante la organización ALUCOINFO, vinculada a la lucha contra incendios forestales; luego, entre 2019 y 2023, a través del municipio de El Calafate; y más recientemente, con la llegada del nuevo gobierno nacional, bajo la empresa estatal provincial Santa Cruz Puede.

Fue precisamente esta última la que, el pasado 7 de abril, comunicó a los trabajadores que el contrato con Parques Nacionales había sido rescindido de manera unilateral y sin que se dieran a conocer los motivos. Como consecuencia directa, se les informó que a fin de mes quedarán desvinculados.

Frente a este escenario, los trabajadores elevaron una nota al presidente de Parques Nacionales, Arq. Sergio Álvarez, solicitando garantías para la continuidad laboral, y en caso de traspaso a otra empresa concesionaria se respeten las actuales condiciones laborales y la antigüedad.

Una larga historia de precarización laboral

La incertidumbre respecto de la fuente de trabajo cada vez que finaliza el contrato anual, no es nueva. Ya en enero de 2021, los trabajadores denunciaban condiciones laborales inestables pese a desempeñar funciones esenciales para el funcionamiento del área protegida.

Otro tanto sucedió con el cambio de autoridades nacionales, cuando los trabajadores quedaron desamparados hasta que en mayo de 2025, la estatal provincial Santa Cruz Puede firmó convenio con Parques y se hizo cargo del cobro del acceso y del personal.

Una año después, la incertidumbre vuelve a amenazar las fuentes laborales y, en alguna medida el funcionamiento del esquema de visitas al glaciar Perito Moreno.

Hasta el momento aun no hay declaraciones oficiales sobre el tema, cuya última palabra la tiene Parques Nacionales.

Fuente: Tiempo Sur